MEMENTO DE LA
MAISON DU CITOYEN
LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES
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LE
RÉFÉRÉ
En cas d’urgence, il est possible de recourir à la procédure
du référé prud’homal, qui n’est pas soumise au
préalable de la conciliation.
Cette procédure permet d’obtenir des mesures
pour les litiges urgents, qui ne souffrent pas de « sérieuses
contestations ».
LE
JUGE DÉPARTITEUR
Quand il y a partage des voix au sein du bureau de conciliation, du
bureau de jugement ou de la formation de référé,
aucune décision ne peut être prise.
L’affaire est alors renvoyée à une seconde séance
dite de départition.
Celle-ci est présidée par un juge départiteur,
magistrat professionnel, qui se joint à la formation initiale
et emporte la décision.
LA
PROCÉDURE D’ACCÈS
La procédure prud’homale est orale et gratuite. Cependant,
les frais d’expertise et d’huissiers sont à la charge des deux
parties. Une partie peut demander au juge que ses frais soient payés
par la partie adverse. L’aide juridictionnelle peut être accordée.
La présence d’un avocat n’est pas obligatoire.
Les parties peuvent se faire assister ou représenter
par un salarié ou un employeur appartenant à la même
branche d’activité, un délégué permanent
ou non d’une organisation syndicale, leur conjoint, ou par un salarié
de l’entreprise ou de « Les conseils de prud’hommes, juridictions
électives et paritaires, règlent par voie de conciliation
les différents qui peuvent s’élever à l’occasion
de tout contrat de travail... Ils jugent les différents à
l’égard desquels la conciliation n’a pas abouti. »
Article L.511-1 du code du travail (extraits).
A
RETENIR
Les élections prud’homales ont lieu tous les 5 ans.
Les Conseils de prud’hommes actuels ont été
élus en 1997. Au niveau national :
Nombre d’inscrits en 1997 : 14 658 731
Participation en 1997 : 34,40%
Prochaines élections : 11 décembre
2002
Composition actuelle du Conseil de prud’hommes dans les Bouches du
Rhône (collège des salariés) :
CGT : 98 sièges
FO : 52 sièges
CFDT : 45 sièges
CFE-CGC : 13 sièges
CFTC : 7 sièges
CSL : 6 sièges
Divers : 2 sièges

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